中铁隧道集团三处有限公司招聘简章
企业简介：
中铁隧道集团三处有限公司是世界企业五百强、世界品牌五百强之一的中国中铁股份有限公司下属的中铁隧道集团有限公司的全资子公司，注册资金2.1亿元。拥有公路工程、市政公用工程施工总承包壹级，隧道工程、机电设备安装工程、水工隧洞工程、地基与基础工程、桥梁工程专业承包壹级、机电安装工程施工总承包二级资质，公路水运工程综合试验检测机构丙级资质，主要从事铁路、市政、公路、长大隧道、城市轨道交通、地基与基础、桥梁、水利水电、机电设备安装等工程的施工。下设18个专业化工程分公司和机械制造、机电设备安装等分支机构，装备有TBM、盾构等世界先进的隧道、桥梁、地基与基础、路基土石方施工专业设备。
公司现有员工3200多人，其中大专以上文化程度1300多人，高级工程技术人员56人，中级工程技术人员308人，专业管理人员1200多人，技术工人1900多人。公司资产总额约12亿元，装备有TBM、盾构等世界先进的隧道、桥梁、地基与基础、路基土石方施工专业设备。
公司具有50多年的施工历史，为国内各时期最长大的成昆线沙木拉打、襄渝线大巴山、衡广复线大瑶山、南昆线米花岭隧道做出过决定性贡献。改革开放以来，公司面向市场，先后在全国二十多个等省、市、自治区承建了数百项高速公路、市政、地铁、水利、地基与基础、矿山、码头等工程，其中价款5000万元以上的工程有80多项。其中，衡广复线大瑶山隧道荣获国家科技进步特等奖；深圳罗沙公路梧桐山隧道、川藏公路二郎山隧道荣获中国建筑工程最高奖——鲁班奖；广州地铁二号线越秀公园站、重庆轻轨临江门车站、深圳地铁国贸—老街区间荣获中国土木工程詹天佑大奖；另外，深圳地铁国贸——老街区间1890T大轴力桩基托换和暗挖重叠隧道创中国企业新记录；杭州市万松岭隧道是目前国内跨度最大的隧道；广州地铁公园前站是东南亚地区最大的地铁车站。
面向未来，中铁隧道集团三处有限公司将以“一切为用户服务，一切让用户满意”为宗旨，真诚同社会各界广泛交流与合作，共谋发展，共创辉煌，以更多的精品工程服务人民，报效国家。
招聘专业：
会计电算化 会计学 会计与审计 财务管理 金融学 税务
需求人数：
考虑到中铁隧道集团三处有限公司财务系统的专业需求、
人员需求，招录专业的总人数为三十人。
发展空间：
为了响应中国中铁总公司下发的国企员工总量控制目标文件，现整个集团各子公司都统一采取工程技术服务的用工方式，录取的员工将通过深圳市天诚佳业工程技术有限公司安排至中铁隧道集团三处各项目部工作。提供各种培训机会，如外送培训、在职和脱产培训，统一组织技术及技能型人才参加地方的职称评审以及技能鉴定等考试，考试通过者可享受相应技术津贴。
工资结构：
实习期：大专（高职）生活费标准2000元+绩效工资（实习期三个月后执行，根据工作表现、态度决定），实习期满根据具体职位进行岗位定薪。
见习期：大专（高职）毕业生：岗位工资1360（系数1.7），本科毕业生：岗位工资1440（系数1.8）津补贴待遇按照公司相关规定执行。参加工作当年不支付工龄工资，生产奖金由用工单位按所核定的岗位系数为基础考核后上下浮动计发。各项累加不少于4800元/月。【全日制高校毕业生见习期间生活补贴标准：大专生：300元/月，本科生：400元/月】
实习期：
实习期或见习期经考核合格达到岗位要求的，比照岗位套入相应的工资待遇。
社会保障及福利待遇：
按照广东省深圳市社保局规定缴纳，统一购买五险一金，购买标准统一按照深圳市上年度的平均工资标准购买。各项福利按照公司规定执行，包括有高温补贴、防寒补贴；满一年享受一年一次的体检；见习期满一年享受年休假（5个工作日，可报销车旅费1500元）、探亲假（20天，来回车费可报销）待遇；享受出差（补贴100元每天）、改派报销；参加经公司同意的培训，费用报销。
根据学生个人意愿，本公司可以为学生办理转户提档、党组织关系转接事宜。
食宿情况：
免费提供员工宿舍、浴室、文体活动等，公司下属各项目部都设有员工食堂，伙食费300元/月，正式招用人员每月有伙食补贴。
应聘条件：
遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，在校期间无不良记录；学习能力强，具有强烈的责任感、良好的沟通能力、优秀的团队合作精神和创新意识；专业基础扎实，在班级（年级）中学科综合排名靠前；愿到公司工作并服从工作安排；身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件，大专及以上学历。
学生报到路费：
正式招录的学生可报销由学校到公司以及由公司到项目报到的车费，项目部在三个月后按照高铁二等座或火车硬卧标准给予报销，请保管好车票。
联系方式：
张洋：13572936457
中铁隧道集团三处有限公司
二0一七年三月
附件1. 财务人员岗位职责
1、在财务主管的领导下，完成工程成本核算，发票单据及时入账，准确完成各项财务报表，客观真实反映工程的财务状况；
2、对公司和项目部门负责，严格财务管理，组织施工项目会计核算
和财务管理工作；
3、对项目部的人、财、物实行有效管理，确保项目资产不流失；
4、对工程预付款、材料款等项进行监检，保证资金支付在合同允许范围内；
5、编制资金收支计划，负责与总公司、银行、税务、业主等部门的协调工作；
6、及时完成各分项及整体工程的各种财务分析报告；
7、项目完工后，配合施工员和项目经理妥善处理各项经济业务，配合结算工程款，保证资金的合理支付；
8、对项目各种合同条款的有效性、考核的准确性和成本核算的及时性负责，并将工程施工、材料采购合同归档整理，保证资金的合理支付。
附件2 . 企业文化
企业精神：勇于跨越 追求卓越
企业理念：大产业 大学校 大家庭 大舞台
企业使命：攻坚克险 创造明天
质量方针：靠科技 建精品 讲诚信 创一流
文化品牌：活力三处 效益三处 和谐三处
管理风格：以人为本 关注健康 快乐工作
管理方式：“野战军”式管理，即:
遵守野战军“令行禁止、纪律严明”的战斗纪律;
强化野战军“反应迅速、行动神速”的战斗作风;
建设野战军“装备精良、训练有素”的战斗队伍;
树立野战军“协同作战、敢打必胜”的战斗信念;
发扬野战军“不畏艰难、连续作战”的战斗精神;
筑牢野战军“主动服务、保障有力”的战斗意识。
工作准则：企业利益至高无上 员工利益牢记在心
育人要求：识才的慧眼 育才的热情 用才的气魄 爱才的情感 聚才的方法
座右铭： 理性 谦逊 执着 忠诚
市场观： 双赢则皆利 两败必俱伤
价值观： 行动体现价值
人才观： 人人皆是才
团结观： 以爱己之心爱人 以责人之心责己
企业员工誓词内容：
作为中铁隧道集团一员，我宣誓----坚决拥护集团章程，模范遵守员工守则，秉承“大产业、大学校、大家庭、大舞台”的企业理念，树立“至精、至诚、更优、更新”的企业精神，牢记“做最难的，交最好的”之企业宗旨，践行“攻坚克险，创造明天”之企业使命，与集团同呼吸共命运，为早日实现“国内领先，世界著名”的宏伟目标而奋斗！
企业歌曲歌词内容：
凿通天障，开拓空间；忠于国家，奉献社会；至精至诚，更优更新。
我们是中隧人，新时代的义勇军！
凿通天障，开拓空间；忠于国家，奉献社会；至精至诚，更优更新。
我们是中隧人，永远做开路先锋！
企业精神：勇于跨越 追求卓越
勇于否定自我，敢于超越前人，不断超越过去，努力向更高更新的目标迈进，是全体中国中铁人永续发展的追求和动力,也是我公司三千多名员工不断进取的精神支柱。
企业理念：大产业 大学校 大家庭 大舞台
大产业：精心培植核心竞争能力，形成产业规模，优化产业结构，巩固产业优势，完善隧道和地下工程施工领域的产业体系，建成跨地区、跨行业、跨所有制、跨国经营的大型企业。
大学校：建设学习型企业，是企业在实践中得到不断发展，员工在实践中得到不断进步。
大家庭：以公司对员工的信任和员工对公司的信赖为基础，铸造团队精神，形成员工间的良好人际关系和众志成城、团结向上的良好氛围，使员工理想与公司目标紧密联系，把公司建成“团结、有爱、统一、进取”的企业，成为员工的安全“寓所”和幸福“港湾”。
大舞台：通过公司和员工的共同努力，使公司成为规划员工生涯的“设计部”、培养复合型员工的“人才库”、展现才能作为的“展示台”，使公司完成由劳动密集型向知识密集型企业的转变，企业实现既定目标，员工实现自我价值。
“大产业、大学校、大家庭、大舞台”是互为一体，相辅相成，互为支撑。大产业是基础，大学校是保证，大家庭是组带，大舞台是根本。大产业是公司发展的前提和基础，是进取精神的体现，突出了公司大发展的追求；大家庭是员工与公司的命运共同体，是感情凝聚和团队精神的体现；大舞台是公司和员工的价值展示，是发展和竞争精神的体现。
企业使命：攻坚克险 创造明天
作为国家大型施工企业，我们始终牢记党和人民的重托，肩负着党和国家的期望，创造了许多辉煌业绩。我们的发展史其实就是一部攻坚克险的奋斗史。我们承担的大多是规模最大、难度最大、要求最高、技术最复杂、工期最短的工程项目，我们把攻克隧道建设难题作为自己的神圣使命和光荣职责，在隧道建设的历史上写下壮丽的篇章。
质量方针：靠科技 建精品 讲诚信 创一流
以国际先进科技为发展方向，依靠科技，不断创新，持续巩固发展；以优质为目标，以诚信经营，信守合同为准则，以服务为宗旨，交优质、精品工程，争创行业一流，建设一流的队伍，提供一流的产品，是我们追求的质量目标。
文化品牌：活力三处 效益三处 和谐三处
活力、效益、和谐的企业是三处的追求。一个发展充满活力，员工之间团结互助，平等友爱，和谐融洽，人的积极性得到充分发挥的团队，才能够最大限度的发挥整体效益。在企业员工的共同努力之下，实现企业经济效益和社会效益的不断攀升。营造和谐的内、外部环境是企业实现可持续发展必不可少的条件。
管理风格：以人为本 关注健康 快乐工作
管理的关键是人力资源的管理，能够经营好人才的企业才是最终的赢家。把企业员工置于管理的主体地位，时刻以人为出发点和中心，围绕着激发和调动人的积极性、主动性、创造性展开工作，充分发挥员工的聪明才智，实现员工与企业的共同发展。关注员工的身心健康，营造和谐愉悦的工作氛围，使员工在轻松的环境中快乐的工作，使企业永远保持生机与活力。
管理方式：“野战军”式管理，即遵守野战军“令行禁止、纪律严明”的战斗纪律，强化野战军“反应迅速、行动神速”的战斗作风，建设野战军“装备精良、训练有素”的战斗队伍，树立野战军“协同作战、敢打必胜”的战斗信念，发扬野战军“不畏艰难、连续作战”的战斗精神，筑牢野战军“主动服务、保障有力”的战斗意识。
只有实行“野战军”式管理，才能满足当前生产规模急剧扩张的需要，才能兑现企业对业主、对社会的承诺。
工作准则：企业利益至高无上 员工利益牢记在心
企业的发展需要忠诚有能力的员工，而员工必须依赖企业的平台才能使个人利益得到满足。效率和效益是企业的生存之道，企业的利益和每个员工的利益息息相关。企业利益是员工利益的源泉和保障，而员工的利益最终要通过企业来得以实现，员工利益是企业利益的最终归宿。
育人要求：识才的慧眼 育才的热情 用才的气魄 爱才的情感 聚才的方法
人是生产力诸要素中最活跃的要素。坚持把识才、育才、用才、爱才、聚才置于企业管理的重要地位，广纳群贤，知人善用。大力营造“尊重知识、尊重人才、尊重创造”的人才成长环境，认真落实“事业留人、待遇留人、感情留人、环境留人”。坚持凭德才用干部、用机制选干部，大力鼓励想干事的人，积极支持能干事的人，提拔重用干成事的人，真正让想干事的人有机会、能干事的人有舞台、干成事的人有位置。
座右铭：理性 谦逊 执着 忠诚
理性的思维方式，谦逊的处世方法，执着的工作态度，忠诚的职业操守是三处人一贯坚持的原则。遇事处变不惊，理性思考；待人温和谦逊，虚心学习；工作百折不挠，执着坚韧；忠于企业，忠于职守是三处人的座右铭。在冷静理性的思考后，三处人以谦逊的态度，执着的精神，忠诚的品德，追求着开路先锋的梦想。
市场观：双赢则皆利 两败必俱伤
市场是企业发展的命脉。市场经济也是合作经济，在激烈的市场竞争中，企业作为市场的主体，要想赢得市场，就要重视“合作”。通过企业与社会各界之间的精诚合作、互相学习、互相提高，扬长避短，最终实现企业之间的双赢结果。如果一味的追求竞争、追求本企业利益最大化而不讲求合作，其结果必然是两败俱伤。
价值观：行动体现价值
价值观是企业精神的核心，企业精神是行动的内在动力，行动是企业精神的外在表现形式。通过员工对企业精神的共识，进而把企业提倡的价值理念转化为员工的岗位自觉行动，员工通过在生产经营中的行为趋向，反映出企业精神、价值取向。员工的行动是企业价值观的一种传播和表现方式。
人才观：人人皆是才
人才是企业发展的源泉和力量，企业的发展是所有员工智慧的结晶。企业中的每一名员工都是人才，每个人都能成才。企业建立良好的人才培养机制，在各方面为人才的成长提供制度上的保障，使人才能够脱颖而出；创造有利于员工成长成才的良好环境，造就出具有高素质的管理型人才，具有开拓精神的专业技术人才，掌握先进工艺的高级职业技能人才。
团结观：以爱己之心爱人 以责人之心责己
每一个员工都是大家庭中重要成员。企业的发展，奋斗目标的实现，需要团结所有员工的力量，通过团队合作来达到。公司内部员工要至诚团结、富有团队精神。每一个员工尽量换位思考，从他人的角度出发，用爱自己的心去爱他人，用要求他人之心来要求自己，从而达到企业员工之间的团结和谐。